■ 公平之工作環境
公司致力提供平等之工作條件、薪資及升遷機會,確保員工不論性別、年齡、婚姻、家庭狀況、宗教等差異 ,皆一視同仁之對待。
■ 保障及關懷弱勢族群
提供友善工作職場,安排適當的工作及透過關懷問候,讓身心障礙朋友能在工作中獲得快樂及成就。
■ 健康安全職場
為提供員工健康安全職場環境,除定期安排員工健康檢查外,公司亦遵守相關法律規範,於較易發生意外或職場災害區 域設立示警標記、適當之工作動線安排等措施。
■ 勞資協商
本公司透過勞資協商會議,使勞、資雙方能透過會議充分溝通及確保雙方之權益。 此外公司亦提供員工信箱,員工可透過信箱表達意見,使公司能在第一時間了解員工狀況 ,提供適當之協助與安排。